为使新员工全面了解公司的概况、战略规划及企业文化，帮助其尽快适应新环境、进入新角色， 2017年7月19日至7月21日，公司组织开展了2017年新员工入职培训活动。

本次培训内容主要包括公司管理制度培训考试（员工手册）、入厂安全培训及考试，急救常识培训、礼仪培训、EHR培训和户外拓展训练等，并举办了一场新员工与公司领导的见面会。  

其中，公司管理制度培训方面，主要是让新员工熟悉公司的各项制度规定，强调“没有规矩、不成方圆”，要求全体职工严格遵守；安全培训方面，主要是让新员工认识到落实安全生产，掌握安全急救知识的重要性和必要性。同时还强调安全技巧的掌握，为此，公司特别邀请了阳江红十字会工作人员为他们进行包括止血、骨折包扎、人工呼吸、灭火器的使用以及面临危险情况能采取的处理方式等方面的培训。户外拓展训练活动的地点在海陵岛，教官们设置了一系列有针对性、有目的性的比赛项目和情景，分小队让新员工在激烈的竞争与角逐中，深刻地认识到团队的力量与优势，明白责任与担当的重要性，最重要的是，在提升他们个人能力的同时，建立起他们之间深厚的感情。

培训期间，还举办了一场新员工与公司领导的见面会。会上，新员工们进行自我介绍后，林黎峰副总经理发表讲话对新员工的到来表示热烈的欢迎，并重点介绍了公司的“过去、现在、未来”的发展图景，让大家了解到公司如何从建成一步一步努力奋斗到今天的成绩，强调了“惠人达己、守正出奇”的企业精神与“团结奋进力争一流，共同把电厂建设成为国内领先的安全、环保、高效的发电企业”的企业愿景。

对于刚刚走出校门的应届毕业生来说，为期三天的入职前培训内容无疑是他们走上岗位前生动而深刻的课程。我们相信，只要努力，在阳西电厂这个光辉的舞台上，一定会不断实现自我突破，大放异彩，为企业的明天谱写出更辉煌的篇章！