为贯彻落实集团公司“优才素质培养项目”精神、加快“112人才工程”建设、培养企业后备力量，阳西海滨电力发展有限公司于2016年2月26日，进行了新入职员工培训工作，发电部、工程部、财务部、生安部、设备部共计20名新员工参加了培训。培训课程涉及公司组织架构、企业文化理念、办公室管理、保密培训、员工行为标准、职场礼仪、考勤管理、绩效考核管理等。

 本次培训在原来新员工培训的基础上，课程的深度及广度都有所突破，不仅对公司组织架构、企业文化、绩效考核等方面进行全面讲解介绍，同时也对员工行为标准、职场礼仪等方面进行培训，提高员工个人素养及文化内涵，对员工的个人发展起到正面促进作用。

 经过有计划地培训，新入职员工在最短的时间里了解本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业管理章程等。整个培训紧张有序，整体提升了员工业务技能及工作绩效，增强了新员工对企业的认知和集体归属感，取得了预期的效果。